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一、企业概况
二、招聘原则
遵循“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则。
三、薪资福利
1.多元化的薪酬待遇:岗位绩效工资、协议工资、谈判工资等具有社会竞争力的薪酬。
2.给力的社会保障:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、大病补充保险及住房公积金等。
3.多层次生活、健康保障:工作餐、健康体检、节日及生日福利等。
4.愉快的假期:享受国家法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假、哺乳假、陪产假等完善的假期。
5.丰富的业余生活:不定期的交友联谊活动,不定期的篮球、足球等体育比赛,定期的各类工会活动等。
6.畅通的职称、职业晋升通道,为青年员工搭建广阔的发展空间和平台。
四、人才政策
1.公司为不同类型的员工提供平等发展机会,给予员工充分的职业发展空间,提供多种职业发展通道,做到纵向多通道,横向多路径。
2.公司为员工提供全方位的培训机会,全面提升员工整体素质。
①凤凰培养体系十大核心骨干人才培训:“铂金计划”(高级管理人员)、“英才计划”(中级管理人员)、“锋刃计划”(经营管理骨干)、“飞跃计划”(优秀年轻干部)、“精英计划”(各专业管理领域业务骨干)、“锡才计划”(各专业技术领域业务骨干)、“工匠计划”(高技能操作人才)、“旗帜计划”(基层党组织书记及党务业务骨干)、“战队计划”(基层车间主任、班组长等一线管理骨干)、“视野计划”(国际化人才)。
②“导师制”培训,建立“一对一或一对多”的带教关系,促进员工尽快熟悉岗位工作及提升工作能力。
五、招聘信息
1.招聘范围:2023年高校应届毕业生;2022及2021年毕业择业期内未就业的高校毕业生。
2.工作地点:昆明、个旧、文山马关、江苏苏州、广东佛山等地。
3.招聘岗位(详见附件):地测类、采选类、冶炼类、机电类、安全环保类、化工材料类、研发类、营销类、法务类、财会类、审计风控类、信息技术类、经济类、其他类。
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六、招聘流程
简历投递→资格审查→综合考评→录用→体检→入职报到
七、关注我们
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3.高校毕业生招聘计划岗位明细表详见附件,各单位联系方式详见下表。
(来源:云南校园招聘)